5 sebab kenapa susah dapat pekerjaan:
1. Pandai belajar tapi tak pandai berinteraksi
Satu ‘kebolehan luarbiasa’ institusi institusi pengajian di Malaysia (samaada institusi awam atau swasta) adalah menghasilkan graduan yang cemerlang dalam bidang akademik tetapi kemudiannya dicemuh oleh majikan apabila mereka datang ke temuduga kerja (tidak semua tetapi banyak). Hasilnya, mereka ditolak bulat bulat, dan sebaliknya calon lain yang kurang pintar serta mendapat kelulusan yang rendah tetapi memiliki potensi untuk digilap pula yang ditawarkan kerja.
Tidak sukar untuk majikan menemukan calon yang mendapat ijazah kelas pertama atau mereka yang seringkali berada dalam senarai anugerah dekan di universiti, namun semua itu menjadi tidak bermakna jika sekiranya calon tidak mempunyai kemahiran asas untuk bersaing dalam dunia kerjaya yang penuh kompetitif. Apabila ditanya satu soalan, jawapan yang diberi hanya sepatah dua ayat yang tiada kualiti, dan tiada inisiatif untuk membuat analisa terhadap sesuatu soalan dan menampilkan teknik berkomunikasi yang berkesan.
2. 20% usaha, 80% mengeluh
Ramai yang mahukan kerja tetapi hanya berusaha sekerat jalan sahaja. Jika benar benar mahu mendapatkan pekerjaan, jadikan ia satu usaha sepenuh masa, bukan sekadar melepaskan batuk di tangga atau berhenti separuh jalan. Kata orang, jadikan “mencari kerja itu kerja sepenuh masa anda”. Jika masih tiada hasil, buat post mortem dan kaji semula kesilapan yang mungkin telah anda lakukan dalam usaha mendapatkan kerja. Jangan terlalu cepat mengeluh.
“Kalau tak ada kabel, jangan haraplah nak dapat kerja.”
“Apa ni? Adakah sebab majikan memilih perempuan perempuan cantik sahaja?”
“Kerajaan tak boleh harap, memang tak nak bantu orang…”
Semak semula dan tanya diri sendiri adakah sudah betul betul berusaha? Tepuk dada tanyalah selera.
3. Suka ‘tunggu’ dan bukan ‘kejar’
Orang yang berjaya tidak menunggu sehingga peluang terhidang di depan mata kerana mereka tahu rezeki tidak datang bergolek. Mereka juga sedar rezeki itu tidak layak untuk mereka yang tidak berusaha serta mereka yang mengharapkan nasib semata mata. Sebaliknya, mereka mencari cari dan mengejar peluang demi mengubah nasib hidup. Ada yang sanggup mengembara beratus ratus kilometer semata mata untuk menghadiri temuduga di ibu kota.
Orang yang kurang berjaya sebaliknya mengambil sikap tunggu, lihat dan berharap. Mereka berpendapat, “jika dah ada rezeki, memang tak ke mana” tanpa melakukan sebarang usaha yang serius untuk merubah keadaan. Tiada usaha untuk menambahbaik kemahiran yang boleh meningkatkan nilai mereka di pasaran seperti kemahiran berkomunikasi, perisian, menulis resume dan sebagainya.
4. Gaji dulu, pengalaman kemudian
Bagi kebanyakan orang, gaji lebih penting berbanding dengan pengalaman serta potensi pembangunan kerjaya. Kerja yang menawarkan gaji kecil, walaupun datang dengan peluang pembangunan yang menarik, akan ditolak tepi dahulu dan tidak diberi keutamaan. Golongan yang sama mengenakan pelbagai syarat lain yang menyempitkan lagi peluang yang ada, malah sehingga membuatkan majikan menjauhkan diri.
Sebagai contoh, mereka tidak sanggup untuk bekerja di lokasi yang jauh dan tidak menyenangkan proses perjalanan. Bagi mereka, bangun awal pagi untuk sampai ke tempat kerja tepat pada masanya adalah sesuatu yang melecehkan. Jika memang pekerja berpengalaman (dan laku di pasaran) tidak mengapalah, tapi graduan yang pengalaman yang masih zero pengalaman!
5. Hentam semborono
Kata orang, malu bertanya, sesat jalan. Entah apa sebabnya, mereka ini yang tidak tahu terus menerus membiarkan diri mereka disesatkan tanpa berusaha untuk meingisi sedikit ilmu di dada. Tidak tahu apa itu resume. Tidak tahu bagaimana menulis surat permohonan kerja. Tiada pengetahuan tentang teknik teknik menghadiri temuduga yang berkesan. Yang mereka tahu, pergi ke website atau laman web, dan ‘memohon kerja’ dengan menulis ‘resume’ mereka dalam ruangan komen.
Jika beginilah caranya, tidak akan ada orang yang simpati jika tidak mendapat kerja sampai bila bila.
Cuepacs (Kongres Kesatuan Pekerja Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam) telah menggesa kerajaan Malaysia untuk menyerap lebih 30,000 guru Kelas al-Quran dan Fardu Ain (KAFA) ke jawatan tetap untuk menjamin masa depan dan kerjaya yang lebih baik kepada guru guru terbabit.
Menerusi penyerapan ke jawatan tetap, kebajikan mereka juga akan lebih terbela dan mereka akan lebih fokus untuk meneruskan khidmat membimbing murid murid tanpa memikirkan tentang kontrak yang mungkin tidak disambung. Apabila kontrak tidak disambung, pelbagai masalah akan timbul termasuklah kesukaran untuk membayar ansuran pinjaman atau kemudahan pinjaman daripada institusi kewangan.
Lebih mengejutkan, badan itu juga mendakwa sebilangan daripada guru KAFA telah berkhidmat secara kontrak selama lebih dari 20 tahun.
Presiden Cuepacs, Omar Osman, menegaskan bahawa usaha dan titik peluh guru guru KAFA tidak harus diperlecehkan kerana mereka banyak memberi sumbangan dalam membentuk dan membimbing kanak kanak sekolah ke arah jalan yang betul.
Buat masa ini, guru guru KAFA di seluruh Negara berkhidmat menerusi ikatan kontrak yang menyebabkan mereka tidak layak untuk menerima faedah faedah yang diterima oleh pemegang jawatan kerajaan yang tetap yang lain. Antara faedah faedah yang terpaksa dilupakan adalah kemudahan perubatan, pinjaman perumahan, cuti ibadah haji dan sebagainya.
Secara purata, rakyat Malaysia yang bekerja di negara ini akan mendapat kenaikan gaji yang lebih kecil berbanding tempoh setahun yang lepas. Ini berikutan dengan keadaan ekonomi yang tidak menentu yang memaksa banyak syarikat membekukan kenaikan gaji, bonus, serta imbuhan kewangan yang lain.
Penemuan tersebut dijana hasil satu kajian yang dijalankan oleh sebuah firma rundingan bidang sumber manusia, Hay Group yang membuat anggaran kenaikan gaji untuk tempoh dari bulan April 2009 sehingga April 2010 yang mengunjurkan peratusan kenaikan 4.7%.
Peratusan 4.7% kurang memberangsangkan berbanding statistik yang dihasilkan untuk tempoh sebelumnya (April 2008 sehingga April 2009), iaitu 6.3%. Sebanyak lebih 200 syarikat terlibat dalam kajian yang dilakukan oleh sekumpulan jururunding dari Hay itu.
Tidak cukup dengan itu, ada organisasi yang terpaksa mengambil langkah mengurangkan gaji pekerja dalam usaha mengurangkan kos dan mengembalikan keadaan kewangan syarikat ke arah yang lebih stabil.
Mereka yang kini sedang bekerja dengan syarikat yang dilanda masalah kewangan meruncing tidak mempunyai banyak pilihan selain daripada akur dengan tindakan yang diputuskan oleh pihak pengurusan. Sebilangan kecil yang mungkin berkeras tidak mahu menerima penurunan gaji berhadapan dengan risiko kehilangan kerja, yang akan mendatangkan masalah yang lebih parah.
Masalah kegawatan ekonomi yang melanda dunia sejak setahun lepas dilihat akan pulih dalam masa satu hingga dua tahun, tapi ini tidak bermakna syarikat syarikat yang ditimpa masalah kewangan tidak akan melakukan penstrukturan semula syarikat dan terus membuang pekerja dalam masa terdekat ini.
The increase of foreign workers’ levy has put the country’s furniture manufacturing industry in the danger zone, with many factories facing the possibility of closing their business in the next six months.
The Malaysia Furniture Entrepreneur Association (MFEA) president, Desmond Tan, wants the government to review the new policy as the levy burdens the furniture business owners by increasing their operational cost.
The fact that the slow economy has significantly reduced the demand makes the situation worse. When a factory closes, more problems will surface. Not only the foreign workers have to go back to their countries, local employees also face the same music and will join the unfortunate lot who have been retrenched or laid off.
Instead of increasing the workers’ levy, the MFEA is asking for a levy exemption.
Furniture is a labour-intensive industry as the production and assembly of products require a significantly large number of employees. Malaysia is considered an important exporter of furniture, and is now ranked among the 10 largest exporters in the world.
The government imposes the increase in foreign workers’ levy as a means to encourage Malaysian companies hiring more local employees instead of foreigners. The furniture industry has been relying on labours from Indonesia, Bangladesh, Nepal and Vietnam.
SENARAI JAWATAN KOSONG DI AGENSI KERAJAAN
JAWATAN KOSONG DI LEMBAGA TABUNG ANGKATAN TENTERA (LTAT)
Terbuka kepada semua Warganegara Malaysia.
JAWATAN:
1. Pegawai Tenaga Manusia Dan Pentadbiran - G21
-Ijazah sarjana Muda Undang-Undang dari universiti tempatan atau lain-lain kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerjaaan
2. Juruanalisa Sistem - G21
-Ijazah sarjana Muda Sains Komputer dari universiti tempatan atau lain-lain kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerjaaan
3. Penolong Pegawai Pelaburan - G19
-Diploma Perakaunan, Pengurusan Perniagaan, Analisa Pelaburan atau Pengajian Bank dari Universiti Teknologi MARA (UiTM) atau lain-lain kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
4. Pegawai Kerja Akaun - G19
-Diploma Perakaunan dari Universiti Teknologi MARA (UiTM) atau lain-lain kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
5. Pengatur Rancangan Komputer
-Diploma Sains Komputer dari Universiti Teknologi MARA (UiTM) atau lain-lain kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
6. Penolong Pegawai Teknologi Maklumat
-Diploma Teknologi Maklumat dari Universiti Teknologi MARA (UiTM) atau lain-lain kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
Taraf jawatan - tetap
Tempoh percubaan - 1 - 3 tahun
Syarat tambahan - Lulus Bahasa malaysia termasuk lulus Ujian Lisan pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya.
Maklumat Lanjut & Borang Permohonan :
Permohonan
Segala permohonan hendaklah disertakan dengan keterangan lengkap mengenai umur, pengalaman, salinan sijil-sijil dan sekeping gambar berukuran pasport hendaklah dikemukakan kepada :-
Ketua Eksekutif
Lembaga Tabung Angkatan Tentera
Tingkat 12, Bangunan LTAT
Jalan Bukit Bintang
Peti Surat 11542
50748 Kuala Lumpur
Tarikh Tutup : 10 Jun 2009
JAWATAN KOSONG DI PERTUBUHAN PELADANG NEGERI PERAK
Terbuka kepada semua Warganegara
Malaysia.
Jawatan :
-Kerani Am S3 (Kontrak)
Syarat : SPM, Kepujian Matematik & B.Melayu, Keutamaan pemegang sijil Perakaunan / Kesetiausahaan
Cara Memohon:
Permohonan hendaklah dihantar dan disertakan butiran diri (resume) yang lengkap, dengan menyatakan kelayakan akademik, pengalaman bekerja dan salinan2 sijil yang telah disahkan bersama-sama sekeping gambar terbaru bersaiz passport kepada :
PENGURUS BESAR
PERTUBUHAN PELADANG NEGERI PERAK
NO.16 & 18, MEDAN GOPENG2,
JALAN RAJA DR. NAZRIN SHAH
31350 IPOH, PERAK
Tarikh Tutup : 10 Jun 2009
JAWATAN KOSONG DI JABATAN TENAGA KERJA, KEMENTERIAN SUMBER MANUSIATerbuka kepada semua Warganegara
Malaysia.
Jawatan :
1. PEGAWAI SKIM PERKHIDMATAN SINGKAT GRED 41
- Kekosongan 40
2. PEGAWAI SKIM PERKHIDMATAN SINGKAT GRED 27
- Kekosongan 4
3. PEGAWAI SKIM PERKHIDMATAN SINGKAT GRED 17
- Kekosongan 24
SYARAT PERMOHONAN
1 Permohonan dipelawa kepada Warga
Negara Malaysia.
2 Umur diantara 18 tahun hingga 35 tahun semasa lantikan.
3 Kelayakan mengikut jawatan:
a. Jawatan (1) – Ijazah Sarjana Muda dari Universiti yang diiktiraf oleh Kerajaan.
b. Jawatan (2) –
Sijil Tinggi Pelajaran Malaysia (STPM)
c. Jawatan (3) –
Sijil Pelajaran Malaysia (SPM)
4 Taraf jawatan: kontrak - 6 bulan
5 Penempatan / tempat bertugas: Jabatan Tenaga Kerja Seluruh Malaysia. Keutamaan kepada warga setempat dengan daerah masing-masing.
CARA MEMOHON:
Syarat-syarat dan permohonan jawatan boleh dibuat secara online dengan melayari laman web Kementerian Sumber Manusia di www.jobsmalaysia.
gov.mySebarang pertanyaan, sila hubungi Cik
Aminah Mustapha di talian
0388865209 atau Puan Mahanom Samsudin / Puan Salyyantie Husin
0388865000 sambungan 5650
Tarikh Tutup : 8 Jun 2009
JAWATAN KOSONG DI KEMENTERIAN PENGANGKUTAN MALAYSIAPermohonan adalah dipelawa daripada Warganegara
Malaysia yang berkelayakan bagi mengisi jawatan di bawah Skim Perkhidmatan Singkat (SPS) bagi tempoh 6 bulan secara Kontrak Untuk Perkhidmatan (Contract for Service) di Kementerian Pengangkutan Malaysia dan Jabatan – jabatan di bawahnya.
1.Pegawai Tadbir (SPS)
2.Penolong Pegawai Tadbir (SPS)
3.Pembantu Tadbir (SPS)
4.Pembantu Tadbir Rendah (SPS)
5.Pengawal Keselamatan (SPS)
6.Pemandu (SPS)
7.Pembantu Am Pejabat (SPS)
B. TEMPOH KONTRAK : 6 bulan
C. CARA MEMOHON :
i. Pemohon yang berminat hendaklah menggunakan Borang MOT (SPS) 1/09 yang boleh didapati di :-
Kaunter Khidmat Pelanggan
Kementerian Pengangkutan Malaysia, Aras 1, Blok D5, Kompleks D, Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan, 62616 PUTRAJAYA.
atau
laman web rasmi Kementerian Pengangkutan Malaysia di
www.mot.gov. my
http://www.mot. gov.my/images/ logo/nn.pdfhttp://www.mot. gov.my/images/ logo/borang% 20baru.pdfii. Borang Permohonan yang telah lengkap diisi hendaklah ditulis nama jawatan yang dipohon di sudut atas sebelah kiri sampul surat.
D. PERMOHONAN YANG LENGKAP HENDAKLAH DIKEMUKAKAN KEPADA:
Ketua Setiausaha, Kementerian Pengangkutan Malaysia
Bahagian Khidmat Pengurusan, Aras 5, Blok D5, Kompleks D,
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan, 62616 PUTRAJAYA.
E. TARIKH TUTUP PERMOHONAN : 12 Jun 2009 (Jumaat) sebelum jam 5.30 petang.
F. PEMAKLUMAN KEPUTUSAN TEMU DUGA
i. Calon-calon yang berjaya akan dihubungi melalui surat atau telefon dalam tempoh 10 hari selepas sesi temu duga diadakan.
G. CATATAN AM
i. Hanya calon-calon yang layak dan memenuhi asas tapisan sahaja akan dipanggil untuk ditemu duga.
ii. Pemohon-pemohon yang tidak menerima sebarang jawapan selepas 1 bulan dari tarikh iklan ditutup hendaklah menganggap permohonan mereka tidak berjaya.
iii. Pemohon dimaklumkan bahawa pelantikan secara kontrak ini tidak boleh dijadikan jaminan untuk dilantik secara tetap ke dalam perkhidmatan awam.
PEGAWAI SKIM PERKHIDMATAN SINGKAT GRED 41 KONTRAK
Kekosongan : 1,020
Elaun/ Bayaran Perkhidmatan : RM 2,331.00
Taraf jawatan : Kontrak (22 Jun 2009 – 31 Disember 2010)
Penempatan / Tempat Bertugas : Calon yang berjaya akan ditempatkan di
sekolah-sekolah terpilih,pejabat wilayah diseluruh Negara atau di KPKK,
SKMM dan KPM. Bilangan kekosongan adalah seperti berikut :
*Termasuk yang ditempatkan di KPKK (14) dan KPM
CARA MEMOHON
http://static. jobsmalaysia.
gov.my/html/ jcs-resources/ SyaratPohon_ KemPenerangan. pdf
http://static. jobsmalaysia. gov.my/html/ jcs-resources/ CaraPohon_ KemPenerangan. pdf
Calon yang berminat boleh mengemukakan permohonan secara on-line di
www.jobsmalaysia.
gov.my.
Sebarang pertanyaan, sila hubungi Encik Yusni Afindi Lukman di talian
0388849457, Puan Siti Mariam Shahar
0388836175 atau Encik Razeman
Kaamarulzaman 03 88836099
Tarikh Tutup : 9 Jun 2009
JAWATAN KOSONG DI KEMENTERIAN PENERANGAN,KOMUNIKASI DAN KEBUDAYAAN (KPKK)
PEGAWAI SKIM PERKHIDMATAN SINGKAT GRED 41 KONTRAK
Kekosongan : 1,020
Elaun/ Bayaran Perkhidmatan : RM 2,331.00
Taraf jawatan : Kontrak (22 Jun 2009 – 31 Disember 2010)
Penempatan / Tempat Bertugas : Calon yang berjaya akan ditempatkan di
sekolah-sekolah terpilih,pejabat wilayah diseluruh Negara atau di KPKK,
SKMM dan KPM. Bilangan kekosongan adalah seperti berikut :
*Termasuk yang ditempatkan di KPKK (14) dan KPM
CARA MEMOHON
http://static. jobsmalaysia.
gov.my/html/ jcs-resources/ SyaratPohon_ KemPenerangan. pdf
http://static. jobsmalaysia. gov.my/html/ jcs-resources/ CaraPohon_ KemPenerangan. pdf
Calon yang berminat boleh mengemukakan permohonan secara on-line di
www.jobsmalaysia.
gov.my.
Sebarang pertanyaan, sila hubungi Encik Yusni Afindi Lukman di talian
0388849457, Puan Siti Mariam Shahar
0388836175 atau Encik Razeman
Kaamarulzaman 03 88836099
Tarikh Tutup : 9 Jun 2009